Công ty mình có 52 lao động (trong đó 13 lao động dài hạn vào 39 lao động thời vụ dưới 3 tháng). Tất cả đều có hợp đồng nhưng chỉ tiêu 22 trên tờ khai chỉ cho nhập 13 người. Nếu nhập 52 người thì bị báo lỗi. Vậy cho mình hỏi chỉ tiêu 22 trên tờ khai là 13 người có đúng không ạ
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Nếu hợp đồng là 52 ng thì mục lục phụ 1 2 phải kê đủ 13 ng và 39 người chứ, 39 ng lao động ngắn hạn kia cũng pải kê nó mới nhảy ra 52 ng
39ng kia chị cho vào tờkhai 02 lao động dưới 3 tháng mình vẫn phải quyết toán nó mới nhảy ạ
05-1 kê 13 người, còn 05-2 kê 39 người. chỉ tiêu 21 và chỉ tiêu 22 trên tờ khai tổng hợp mình tự nhập. ( nhập chỉ tiêu 21 là 52 người. Lao động tất cả 52 người đều là cá nhân cư trú có hợp đồng lao động. Vì vậy chỉ tiêu 22 phải nhập số lao động là 52 người mới đúng. Nhưng khi nhập 52 người thì bị báo lỗi, mà nhập 13 người thì không báo lỗi
Làm như như bạn đúng rồi.
Anh (chị) cho em hỏi: Cty em thu nhập của nhân viên chưa đến 9tr/tháng, cả năm chưa đến mức 108tr. Em làm tờ khai 05-1BK thì PM vẫn nhảy số thuế phải nộp. Bây giờ làm thế nào để bỏ giá trị đó đi dc ạ?
Cho mình hỏi chút.ví dụ có lao động làm việc có 9 tháng và vẫn dg làm vc.vì vậy mình quyết toán ở phụ lục 1. Điền đủ tiền dk khấu trừ.nhung mình thấy bản tính của mình tiên phải nộp cuối tháng mình chỉ chia cho 9 tháng nên số tiền phải nộp dg lớn hơn số tiền phần mềm tự nhảy ra.vì mình nghĩ phần mềm đng chia cho 12 tháng. Vậy cho mình hỏi sửa thế nào để có số đúng nhỉ
Và cho mình hỏi tý.nhung người đến thời điểm ko làm vc nữa.cod phai quyết toán cho họ ko nhỉ
Cảm ơn mọi người đã tư vấn cho mình nhé!
Cho mình hỏi thêm mọi người vấn đề nữa nhé: Người lao động có thu nhập đều cả năm nhưng mỗi tháng dưới 2 triệu (không phải lao động thời vụ). Là lao động dài hạn đã tham gia BHXH nơi khác nhưng được Cty hỗ trợ lương thì quyết toán thuê kê vào phục lục 5-1 hay 5-2 ạ?