Cục cờ…

View Comments

• Haha kinh doanh tiền tỷ tiếc chi ba cái lẻ tẻ :v

• E thấy không hợp lý cho lắm
  TT96/2015 quy định về tiền lương "d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ)"
  Đây quy định lương của GĐ công ty TNHH MTV
  Còn chi phí công tác là CP phục vụ hoạt động SXKD, là tiền họ bỏ ra để phục vụ cho công việc mà
  Ko thể quy cái chi phí phục vụ HĐ SXKD về tiền lương đc
  Căn cứ trên e thấy ko hợp lý

• Hình như hơi sai sai

• theo mình ở đây vẫn chốt là thanh toán tiền lương tiền công nên có thể hiểu trường hợp này là tiền vé máy bay, lưu trú khách sạn không phải dạng công tác phí mà được khoán trọn gói nên bị loại, còn tiền chi phí công tác nếu xác định rõ là công tác phí phục vụ sxkd thì vẫn được là chi phí hợp lý

• Hic. Tiền công tác phí, phục vụ công việc mà ko được tính vào CF được trừ khi tính TNDN ????
  Làm sao quy cái này vào tiền lương tiền công được nhỉ? Bộ thanh toán riêng mà? Coi như là VB hướng dẫn thôi. Việc ta ta cứ làm.

• Đọc lại Luật thuế TNDN coi sao

• vậy là có ghi trong HDLD .... thì được xem là tiền lương tiền công ===> loại :)

• Thuế tncn vẫn tính mà thuế tndn k đc trừ. Cty tnhh mtv là vậy. Kêu e anh e bạn dì nhào vô cty góp 1tr cho có góp để lương lậu đc vào :v

• khoản này theo mình tranh cãi vô ích vì không có công văn hỏi để biết trường hợp này cụ thể như thế nào mà lại quy vào tiền lương tiền công. nếu là công tác phí phục vụ sx kd giám đốc chi mà bị quy vào lương, công thì => tiếp khách ... tất cả các khoản giám đốc chi đều là tiền lương tiền công. thiên hạ đại loạn ^ ^! nó cũng như xăng xe khoán: khoán kiểu chung chung ai cũng được thì tính thuế TNCN, nếu khoán kiểu công tác phí từng người thì lại miễn thuế CN