CÁC BÁC CHO EM HỎI NGU TÍ, (LẦN ĐẦU E LÀM QUYẾT TOÁN THUẾ CÁ NHÂN )
TRONG NĂM 2016 : bên em có
3 lao động thử việc từ tháng 3 đến tháng 4, bắt đầu tháng 5 kí hợp đồng chính thức,
cho em hỏi em sẽ tính giảm trừ gia cảnh cho họ là 108tr hay chỉ tính giảm trừ gia cảnh theo tháng bắt đầu họ kí hđ chính thức thôi ạ?
cái thứ 2 là em kê khai 3 lao động kia váo phụ lục 05-1BK hay phải tách theo kiểu thời gian thử việc vào phụ lục 05-2BK, thời gian kí hợp đồng chính thức vào phụ lục 05-1BK
đừng mắng e vì tội ngu ngơ ạ!!! em cảm ơn !
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
.
………….
Hóng vs ạ
.
.
Làm vào phụ lục 01 chứ bạn, nếu họ ủy quyền cho công ty bạn quyết toán thì được tính giảm trừ bản thân đủ 12 tháng
Ủy quyền thì tính 108 đủ năm. Ko ủy quyền làm tháng nào giảm trừ tháng đó. Vào mẫu 01
cực k thích những bạn, cho mình hỏi ngu cái này?? vì không biết thì cứ hỏi thui, đâu liên quan đến ngu khôn. chẳng qua là vấn đề trải nghiệm và kinh nghiệm thui
.
Làm vào phụ lục 01 cá nhân có ủy quyền qt thay thì giảm trừ đủ 12tháng, k ủy quyền thì giảm trừ số tháng làm việc thực tế nhé
.
Tổng lương bên e chi trả và tháng nào làm thì được giảm trừ tháng đó
.
.
.
.
.
.
Thứ nhất, tính giảm trừ cho họ từ lúc ký hợp đồng chính thức. Thứ hai. kê khai 2 tháng thử việc vào 05-2, kê 05-3 các tháng còn lại. Thứ ba, không tick vào ô ủy quyền quyết toán thay.
.
Cho m hỏi là nếu lao động ký hđ dài hạn nghỉ thai sản thì giảm trừ vẫn là 108tr hay là chỉ những tháng họ đi làm?
.
Thời gian nghỉ thai sản vẫn tính giảm trừ gia cảnh nhé
Cho mình hỏi trường hợp làm hết 12 tháng nhưng t1/2017 họ nghỉ và chuyển đi nơi khác thì có ủy quyền ko
.