Mọi người cho mình tư vấn trường hợp: 1 nhân viên đăng ký người phụ thuộc ở Công ty A ( nơi họ làm việc dài hạn và đã đăng ký 1 người phụ thuộc) với mức lương 7tr/tháng. Giữa năm 2016 họ có làm dài hạn cho 1 Công ty B với mức lương 3tr/tháng và họ muốn chuyển đăng ký người phụ thuộc từ Công ty A sang Công ty B để không phải nộp thuế TNCN. 2 Cty này đều do 1 cơ quan thuế quản lý. Vậy cho mình hỏi Cty B có phải làm thủ tục gì để nhân viên được tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc không ạ.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
– Làm mẫu Tổng hợp NPT bên B nộp qua mạng+hồ sơ 1 bộ lưu bên B
– Bên A cẩn thận thì làm 1 mẫu 02đk-NPT ghi thời điểm kết thúc giảm trừ là tháng xx/2016
Hồ sơ họ nộp cho A như nào bạn làm 1 bộ y như vậy lưu ở B là xong, phân chia gì mới hay cũ :)))
Các bạn căn cứ ở đâu để tư vấn như vậy? Các bạn dẫn chứng rõ nhé, không tư vấn theo kiểu tôi đang làm thế.
Thế bác cho e hỏi bác làm như nào?
Nam Đỗ hãy trả lời giúp bạn ấy trước, cơ sở pháp lý bạn đang áp dụng đi đã.
TT111/13 điều 9 🙂
Nhân viên bắt đầu làm ở Cty B từ Tháng 4/2016
Nam Đỗ cho bạn ấy biết mục nào tại điều 9 được ko?
Hồ sơ như nào thì cứ làm như thế mà nộp thôi 🙂 chắc ko nộp thì sẽ đc giảm trừ chăng?
Mình ko thực sự có nhiều kinh nghiệm vụ này. Mình chỉ muốn ai đó khi giúp đỡ ngừoi khác nên cho họ cơ sở tin cậy và chắc chắn. Ko nên tư vấn nửa chừng kiểu đánh trống bỏ dùi.
Thế nào là đánh trống bỏ dùi ạ, bác giải thích hộ cái chứ e ko biết trong cmt của e bỏ cái dùi ở đâu? Còn phần cmt e nói rất rõ ĐK NPT nơi mới thì phải có HS lưu tại nơi mới, từ hồi chưa nộp đc qua mạng thì còn phải nộp thuế để họ nhập thông tin NPT, giờ chỉ việc tổng hợp vào 16TH là đk được. Còn cái gạch đầu dòng thứ 2 là cách cắt giảm trừ e làm theo cách điền mẫu 02đk-NPT, nay tự NNT bảo đảm ko trùng lặp NPT thì có thể ko cần làm, ai cẩn thận làm chả thừa