Khổ quá các bác nhà kế ơi. E làm kế toán cho 1 công ty hàn quốc ở quận cầu giấy. Giờ nghỉ sinh xong nó đuổi luôn. E k phải trường hợp đầu tiên của cty. Có 3 người như e bị thế rồi. Biết là luật lao động rất bảo vệ phụ nữ trong thời gian mang thai và nuôi con nhưng giờ e k biết xử trí nào cả. Các bác thông thái giúp e để đòi quyền lợi với ạ. Giờ nằm ôm con nghĩ cú những ngày tháng cống hiến cho nó. Mà bị đối xử ruồng rẫy quá. Mong bên bảo hiểm vào cuộc để trâm ngòi điều tra 1 dãy các công ty nước ngoài đều đuổi việc người lao động sau khi nghỉ sinh.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Mong các bác cho đôi lời
căng đây, nếu bạn có hợp đồng lao động đầy đủ thì có thể kiện đấy. vấn đề là theo kiện cũng khá mất thời gian và tốn kém
Bên em
Tu nhân cũng thê đó ạ. Quyên lợi công bằng khó lăm ah! Bên em mang bầu đã nghi ây chứ. Tru thân tình thi ko sao còn lại cũng gần như là thế