Cả nhà ơi, lần đầu tiên em làm bảo hiểm mà bên em số liệu lôm côm quá, tháng thừa tháng thiếu, em làm như thế này, cả nhà xem giúp em xem đã đúng chưa đc ko ạ?
Về bảo hiểm bên em đang có những trường hợp sau:
– Trường hợp 1: T8: bảng lương thực tế của em là 206 người nhưng trên thông báo bảo hiểm là 213 người (do bên em tách nhân sự từ công ty Mẹ nên khi khai bảo hiểm có thể bên nhân sự đã nhầm lẫn khai cả 7 ng của cty Mẹ vào cty em)
Vậy ở T3 em vẫn trích CP với 206ng, ghi có 338x -, còn 7ng em treo vào 1388, tháng sau, căn cứ điều chỉnh trên Thông báo bảo hiểm điều chỉnh giảm 7ng, em làm bút toán ng ghi giảm bảo hiểm phải đóng và có 1388 có đúng ko ạ?
– Trường hợp 2: T10 bảng lương thực tế 207, nhưng trên thông báo bảo hiểm: 200, em trích CP 207 ng, ghi phát sinh bảo hiểm phải nộp như thông báo bảo hiểm là 200, còn 7 ng em treo 3388, tháng sau căn cứ điều chỉnh tăng của bảo hiểm ghi giảm 3388, tăng bảo hiểm phải nộp
– Trường hợp 3: Đối với những nhân viên nghỉ ốm, hoặc nghỉ việc, bảo hiểm truy thu BHYT từ thời điểm đó đến cuối năm, thì khoản truy thu đó, em treo vào 1388, sau thu trực tiếp từ nhân viên. TH nhân viên đi làm trở lại và BH hoàn trả số tháng còn lại thì em lại treo 3388 rồi trả lại cho nhân viên
Các TH trên em xử lý có đúng ko ạ? Cả nhà cho em xin ý kiến với ạ! Em cảm ơn cả nhà nhiều ạ! <3

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet