[ad_1] – Chủ đề cũ nhưng vẫn còn tranh cãi
Theo TT 111/2013 về thuế TNCN qui định:
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
=> hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì mới bị khấu trừ
Vấn đề đặt ra, thế nào là LẦN, là mỗi ngày, mỗi tuần, mỗi tháng , hay…
Lương 1 tháng 10tr mà chia ra chi trả 10 lần trong tháng, mỗi lần 1tr (< 2tr) => sẽ ko khấu trừ 10% thuế TNCN, đúng hay sai?
Tips 1
Cả nhà có thể đàm luận tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
Em ko cần biết, cứ theo văn bản tính trên số lần chi trả (Không có đoạn nào trong văn bản khống chế số lần trên tháng hay tuần hay ngày.) , cứ mỗi lần chi mà trên 2 triệu khấu trừ 10% (nếu HĐLĐ dưới 3 tháng, ko có cam kết 23)
Chúng ta vẫn hay rơi vào thực tế rằng : TÌNH ngay nhưng LÝ gian, còn ở đây thì ngược lại, văn bản quy định vậy nên dù biết là lách luật đấy nhưng Thuế cũng chẳng làm gì được. :v
Vân Trần: như em nói thì làm thế này “Lương 1 tháng 10tr mà chia ra chi trả 10 lần trong tháng, mỗi lần 1tr (< 2tr) => sẽ ko khấu trừ 10% thuế TNCN” là ok đúng ko?
Không lẽ anh định khấu trừ 10% của em ? 🙂
Huy Chelsea: những điều bạn trích thì không giải thích gì đến khái niệm LẦN chi trả cả.
Lđ và phát sinh việc này 1 cách thường xuyên và chứng minh 1 cách ổn thỏa với CQT thì ko dễ, còn làm cho hiện tại, nghĩ theo ý mình thích sao cũng được thì em ko có ý kiến
co the lach la 1 lan = 1 thang thoi nhi, e cung lan tan dieu nay lam ý
Các bạn đừng chú trọng vào chữ “/lần” mà nên chú trọng vào cả cụm từ “có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần”. Ở đây tôi hiể là tổng mức trả là tổng lương được lấy trong tháng hoặc trong thời gian ký hợp đồng. Chúng ta nên bàn luận trong tháng hay trong thời gian ký hợp đồng < 3 tháng thôi
Thu HIen: lập luận của bạn chưa chắc chắn…
Thế chữ lần để làm gì nếu như Thu Hiền bảo chỉ quan tâm chữ đằng trước mà bỏ chữ đằng sau ? Muốn khấu trừ 10% của tui thì phải đưa ra cơ sở pháp lý nhé :v
a Vân Trần vậy 1 tháng chi làm 3 lần dưới 2trđ nếu có hợp đồng lđ dưới 3 tháng,ko có MST công ty khai và bản cam kêt 23 thì có bị trừ ko?
2tr/ 3 tháng thì quá vô lý, năm ngoái mình làm 2tr/ lần chi trả (4laanf/tháng)
Thu Hien : Không có MST thì không được làm cam kết 23 nhé bạn.(TT 111), và cứ mỗi lần chi dưới 2 triệu thì cũng ko cần cái cam kết gì hết vì chưa đến mức phải khấu trừ. :v
Chết có ngày :))
Theo ý kiến của mình thì ví dụ lương mình thuê nhân công ngoài 3tr/tháng , trong tháng mình chia ra làm 2 lần chi trả để lách cái thuế.Vậy 2 lần chi trả ấy mình phải lập 2 cái hợp đồng thuê nhân công.Nhưng theo bạn chelsea nói cũng có lý vì khi ký hợp đồng LD thì phải tuân thủ luật nữa..vậy cái phương án chia nhỏ này hợp vs thuế nhưng lại vướng phải luật LĐ. Có cách nào hợp lý hơn ko >.< Mình hóng với
xôn xao wa, cty e đang mắc vụ này đây. có 3 lđ k ký hợp đồng, mà lương >6tr/tháng. cty thì trả thuế TNCN cho ng lđ ( k trích từ lyương). vậy hàng tháng e vẫn kê khai bình thường theo phụ lục 02, ( bảng tính có quy đổi, Gross) như vậy đúng k ạ. ??
Đọc hết coment em vẫn ko tìm đc câu trả lời, anh chị cao thủ chốt 1 cái cho bẹn em mở mang tầm mắt với ạ!
hơi bị rôid
Vậy mục địch của việc này là làm gì Vân Trần? Để chứng tở kế toán đủ chiêu? hay để vận dụng luật thuế để chọn cái việc khỏi đóng thuế khỏi kê khai thuế TNCN?
Nếu thu nhập thực tế người ta đến mức phải nộp thuế thì chiêu trò thế nào thì người ta vẫn phải nộp thuế. Thu nhập của chị là 15tr NET, công ty phân phân bổ đủ kiểu để thu nhập tính thuế của chị<9tr + hdld trên 3 tháng thế là Công Ty khỏi kê khai nộp thuế. Đúng là công kế toán chế biến.
Nhưng rõ ràng thu nhập bình quân của chị vẫn phải nộp thuế.
Cuối năm chị tỉnh bơ không làm quyết toán, một ngày buồn tình lôi hồ sơ của mình ra để làm quyết toán cho vui. Thì má ơi, phải nộp thêm một đống tiền.
Cái nguyên nhân là chổ hdld này không nộp thuế. Một số thu nhập vãng lai theo mức 10% khấu trừ từng lần phát sinh. Cộng với cái thu nhập tại nơi có nộp thuế TNCN nó ra một biểu thuế khác không phải ở mức 10% hay 15% mà có thể là 20-25%.
Không hiểu tại sao kế toán lại suy nghĩ ra cách khỏi nộp thuế này làm gì
Nghĩ ra cách hay chiêu trò thì cũng có ngày!
Lách luật này thì động luật kia các bạn, không lẽ bạn định làm phiếu chi nhiều lần trong 1 tháng. Nhìn ngứa mắt thuế họ cho lách nhưng những vấn đề khác mà sai thì họ k tha đâu. Làm j thì cũng phải hợp lý và có hệ thống cho toàn bộ CBCNV
chỗ e có 1 nv lương khoang 2tr5 tháng mà khấu trừ 10% của ho thì tội quá, e cũng đang rất lăn tăn vụ này
1 tháng vài lần chẳng sao