[ad_1] – Cả nhà giúp mình với
Mình muốn hỏi về cách báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm.
Công ty mình là cty xây dựng, nhưng không có công nhân riêng, mà khoán lại cho các đội khác.
Nên người công nhân đó cũng ko làm ổn định. Có khi tháng này làm cty mình, hết công trình nghỉ, làm cty khác, rồi tháng có công trình thì lại làm cho cty mình.
Vậy thì trong phần báo cáo tăng giảm mình sẽ báo cáo thế nào? Khi mà người công nhân đó tính ra cũng vừa tăng, mà cũng vừa giảm
Tips 1
Anh chị có thể thảo luận tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
.
.
Nếu chị có ký Hợp đồng lao động thì khai bình thường thôi ạ. Tăng thì khai tăng, giảm thì khai giảm theo thời gian tương ứng. Có khoản mục tương ứng mà
Theo luật mới là khai 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm. Vấn đề là người công nhân đó là dạng lao động thời vụ. Nên trong năm tăng giảm nhiều lần. Vd như tăng cũng tăng mấy lần, rồi cũng giảm mấy lần. Vậy khai thế nào ha?
.
Tăng bao nhiêu giảm bấy nhiêu cho chắc ăn,vì thực tế là vậy mà…cuối kì họ cũng đâu còn