[ad_1] – E chào các anh /chị
Nhờ anh chị giúp em
Công ty e sang tháng có 1 bạn nghỉ làm ,bắt đầu nghỉ từ 11/11
Đê bảo hiểm ko truy thu tháng 11 e đa báo giảm hẳn tháng 10
Tuy nhiên bác giám đốc đồng ý trả lương cả tháng 11 vậy so tiền lương từ ngày 12/11 đêm ngày 30/11 em phải làm sao cho hợp lý hợp lệ
Theo em được biết có thể cho số tiền lương đấy vào khoản tiền thưởng hoặc làm một hợp đông dịch vụ .theo anh chị thì cách nào hợp lý hơn ạ
Cảm ơn a chị

Tips 1
Các bạn có thể bàn thảo tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2

Nguồn sưu tầm: Internet