[ad_1] – Mọi người có ai nghe về việc bị phạt hành chính về lao động thì mức phạt nhân đôi đối với doanh nghiệp không ạ? Ví dụ: theo Nghị định 95/2013/NĐ-CP thì phạt từ 2-10tr không nộp nội quy lao động… thì nếu bị phạt 10tr thì doanh nghiệp bị gấp đôi thành 20tr ạ?
Tips 1
Các bạn có thể bàn luận tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
Bạn nghe nhầm rồi ấy. Mức là tổng chia đôi chứ ko phải nhân đôi. Ví dụ mức phạt từ 2-10tr thì thường bình quân tiền phạt là (2+10)/2=6tr.
Mức phạt và cách tính tiền phạt như thế chỉ ở VN mới có, áp dụng tất cả kiểu phạt từ hành chánh, lao động, thuế cho tới cả phạt giao thông cũng cách đó ấy ^^