[ad_1] – Các anh chị ơi, cho em hỏi về luật lao động với ạ:
Cty em có ký hợp đồng 1 năm với tài xế ký từ 2/5/2016 đến 2/5/2017 nhưng ngày 11/5/2016 phát hiện anh này lấy xe cty đi làm việc riêng nên Sếp em cho nghỉ việc ngay. Mặc dù nghỉ việc từ 12/5/2016 nhưng bên em vẫn thanh toán đủ lương và phụ cấp + đóng BHXH tháng 5 và tháng 6/2016, như vậy thì em có vi phạm luật lao động không ạ.
Bên em mới nhận được lệnh triệu tập từ tòa án là bác tài xế kiện bên em và bắt bồi thường thiệt hại >100tr
Em xem luật lao động thì trường hợp ký hợp đồng 1 năm thì cho nghỉ báo trước 30 ngày.
Có anh chị nào giúp em với ạ

Tips 1
Các bạn có thể bàn luận tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2

Nguồn sưu tầm: Internet