[ad_1] – Chào a c trong Webketoan. A c cho e hỏi vấn đề này với ạ. Khi kết thúc Hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm mà ko ký lại hợp đồg mới cho NLĐ, thì người sử dụng lao động có cần báo trước cho NLĐ biết ko, và phải báo trước bao nhiêu ngày. Nếu người sủ dụng lao động ko báo trước mà đến ngày kết thúc HĐLĐ hiển nhiên cho NLĐ nghỉ việc thì có sai hay ko?
E cảm ơn ạ.
Tips 1
Anh chị có thể bàn thảo tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
Có Bác nào nộp được Tờ khai thì hỗ trợ em với ạ. Em nộp…
Nhờ cả nhà giúp e, load cả buổi không được ạ. Em cảm ơn Tình…
Mọi người ơi, trang thuế điện tử bị lỗi hay sao ạ?? Em vào mãi…
các bạn hóa đơn điện tử vào tư vấn cho em với :).. loại nào…
## Thỏa thuận không đóng BHXH Theo Điều 5 Quyết định số [595/QĐ-BHXH](https://apc01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fluatvietnam.net%2Fvbpl%2F83435%2Fbao-hiem-xa-hoi%2Fquy-trinh-dong-va-huong-bhxh-.html&data=02%7C01%7Cthinkhuat%40expofreight.com%7C58309430cb57444194da08d713ee57a3%7C0713b9f898f54bf997f02df25d2ca7ff%7C0%7C0%7C636999786717515205&sdata=ToLScdfM7qTmlLWJF4VXm4IdGwDsgXtQQHSyn0wYf3s%3D&reserved=0) ngày 14/4/2017,…
Công ty em là đại lý cho các hãng giao nhận nước ngoài tại Việt…
View Comments
Báo trước 15 ngày.
Báo trc 15 ngày. Không báo trc thì bị phạt. Sau ngày hết hạn mà vẫn để ng lao động đến làm nhưng không ký hợp đồng mới thì coi như là ký hợp đồng ld không thời hạn.