[ad_1] – cty mk có 1 số ng lao động thữ việc sau 1 thời gian thì họ lại nghỉ. nếu họ có thu nhập trong tháng đó ở cty mk trên 2trieu thì mk sẽ làm những gì để họ k bị khấu trừ 10% thuế đây mọi ng? ( kế toán trưởng bảo mk muốn đơn giản thì trừ của họ 10% thuế, kể cả ng đã có mst và ng chưa có mst, sau này thuế có thanh tra cũng k sợ bị loại chi phí), còn nếu muốn phức tạp thì in mẫu 23/CK-TNCN cho họ ký.
thanks all!
Tips 1
Các bạn có thể trao đổi tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
.
trừ của họ thì m làm đơn giản quá nhưng b phải nghĩ cho cả ng lao động chứ
kế toán trưởng của bạn đúng rồi, thử việc thì chỉ có cách đó mới đưa CP lương vào chi phí hợp lý thôi
thử việc mà, cứ làm theo Kế toán trưởng tạm giữ 10% TN của họ và in cho họ giấy xác nhận thu nhập và giấy tạm thu đó, bảo họ sau này muốn ;lấy lại 10% này thì làm ở đâu cũng xin xác nhận thu nhập, cuối năm đến cơ quan thuế nơi họ cư trú hoặc đang làm việc mà lấy lại 10% nếu họ chưa đến mức phải nộp tiền. thế thôi