[ad_1] – Các cao nhân cho e hỏi với. Cty e trả lương qua thẻ atm phí chuyển lương ngươi lao động chịu. E hok biết nên hạch toán phí thế nào. Hóa đơn phí ngân hàng xuất cho cty e hach toán 642. 112. Còn phí nld chiu e trừ thẳng vào lương đc hok ạ
Tips 1
Cả nhà có thể bàn thảo tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
Phí nld chịu thì sao công ty lại hạch toán ạ?
Phí này ngân hàng trừ vào TK của cá nhận thì đâu có ảnh hưởng gì đến TK cty bạn
Nhưng cty lại lấy hóa đơn phí đó và khai thuế rùi ạ. E mới làm. E hạch toán phí no 334 co 1111. Hoa don phi hach toan n642, 133 co 112 dc hok ạ
Vấn đề là có trừ phí vào TK ngân hàng công ty bạn không?
Có ạ
Phí nld chịu mà cty đem về hạch toán là sai rồi, thà cái khoản ấy cty chịu và trừ vào tài khoản cty thì công ty mới hạch toán dc chứ ^^
Có 2 cách xử lý: 1. Xem như đó là chi phí của cty và hạch toán nợ 642 nợ 133 có 112. Cách 2: điều chỉnh giảm trên tờ khai giá trị VAT đã khai này và ghi nhận trên sổ Nợ 138 có 112, sau khi thu lại tiền của nld ghi nhận nợ 111 có 138
Vấn đề là trong sổ phụ ngân hàng gi rõ phí nld chịu
Vậy hok hạch toán trừ lương nlđ để chi ạ
T1 chỉ có cty củ cụ củ chuối mới tính phí chuyển lương cho nv mà nv phải chịu, T2 người khác chịu CP mmà em lại muốn ht CP đó thì em xem lại nghiệp vụ của mình
Cái này mới à !
T1 mình hok biết thì phải hỏi. Vì mới nhận việc thấy hok hợp lý bạn giỏi hơn chỉ cho mình cảm ơn
Phí chuyển lương cty bạn phải chịu nhé, nlđ ko phải chịu khoản này. Cty bạn bắt người lao động chịu phí này thì đúng là quá….
Theo luật kế toán thì bạn hạch toán như sau nhé:
1. phí chuyển tiền trừ lương của người LD: N334,C338 . 2. Phí chuyển tiền bị trừ từ TKNH: N338,C112 (Bản chất đây là chi hộ thu hộ nhé). Theo Luật lao động thì chi phí chuyển tiền lương qua TK các bạn phải chi trả, không được phép trừ từ lương của NLĐ, các bạn sẽ bị phạt nếu Thanh tra lao động kiểm tra.
Cảm ơn bạn
CF này k đc phép trừ lương ng lao động. chị hạch toán thẳng vào 642 thôi y. em nghĩ c nên tham mưu lại cho sếp
M đã trao đổi vơi sep va co huong su ly cam on moi ng
Oh, bạn này hay nhỉ? Người lao động đã chịu phí mà cty lại hạch toán vào chi phí của mình thì cty lợi gấp đôi ah?
Loi don loi kep…haizzzz