[ad_1] – Mọi người cho mình hỏi với: mình đang làm cho 1 đơn vị thương mại đc 3 năm rồi. Đăng ký thang bảng lương, nộp BHXH đầy đủ, mới đây ở phòng Công đoàn thị xã gửi 1 văn bản số tiền Công đoàn Cty mình nợ từ năm 2013 đến giờ. Đơn bị mình tham gia BH từ năm 2008. Mọi người giúp mình với:
– Không nộp số tiền kia thì có bị làm sao ko, có ảnh hưởng gì đến những người tham gia BH ko? Có bị phạt ko? (Sếp mình ko đồng ý nộp vì đơn vị mình ko thành lập ban Công đoàn làm sao phải nộp tiền). Giúp mình giải thích cho sếp với????
Tips 1
Anh chị có thể trao đổi tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
cty 5 người trở lên bắt buộc fải thành lập CĐ, hình như từ 2015 dưới 5 người ko thành lập CĐ vẫn fải kê đóng phí!
Vậy à cảm ơn bạn nhé
Mình cũng dính cái quyết toán từ 2013 :))
Bên m có 4ng à có phải nộp hem ta 🙁
Đã có quy định phạt chậm đóng kinh phí công đoàn. Quy định này được đề cập tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 95/2013/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.Cụ thể, phạt tiền từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn (KPCĐ) tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động (NSDLĐ) có một trong các hành vi sau:
– Chậm đóng KPCĐ.
– Đóng KPCĐ không đúng mức quy định.
– Đóng KPCĐ không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.
Trường hợp NSDLĐ không đóng KPCĐ cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng thì phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng.
Chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có quyết định xử phạt, NSDLĐ phải nộp toàn bộ số tiền chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và tiền lãi theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.
Nghị định 88/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 25/11/2015. Như vậy nếu cty không đóng phí công đoàn thì sẽ phải chịu phạt và tính dồn vào nợ như BHXH và Thuế thôi
trước khi bị nó khui ra mà làm thủ tục nộp trước chắc đc du di ko bị fạt! với cty ít người thì 6T or 1 năm đóng nó cũng OK!
Liên đoàn lao động hướng dẫn: Đối với Cty ít lao động thì nộp trực tiếp phí công đoàn cho Liên đoàn lao động, đối với cty nhiều lao động thì thành lập tổ chức công đoàn, lúc đó là công đoàn cơ sở và phải báo cáo hoạt động với Liên đoàn lao động, thì cũng thế cả
Thank mọi người nhé, mình DN nhỏ nên thành lập CĐ cũng phiền phứcnhư thế là phải giải thích cho sếp ko biết có chịu nghe thành lập CĐ ko
Bên CĐ có gởi thông báo xuống cty mà, bạn cứ đưa sếp coi. Trong đó có nói là đóng từ tgian nào luôn đó