[ad_1] – Mọi người cho e hỏi tháng 9, công ty có một nhân viên nghỉ sinh, dự định sinh vào ngày 15/9, vậy e sẽ làm báo giảm nhân viên thời gián nào cần thủ tục giấy tờ gì ak? thanks
Tips 1
Cả nhà có thể trao đổi tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
Báo giảm tháng 9,bảng kê 103,mẫu D-02TS gửi điện tử là xong nhé . còn hồ sơ thai sản là khác nữa
khi nào họ sinh thì báo thời gian ấy, nếu sinh từ ngày 15 trờ về đầu tháng thì tháng ấy vẫn phải nộp bh, nếu sinh từ 16 trở đi thì cắt đóng từ đó
chị theo dõi xem NLĐ tháng 8 có làm đủ 14 công thực tế không chị nhé! Nếu đủ thì mình vẫn đóng bảo hiểm tháng 08/2016, báo giảm vào tháng 09/2016, nếu không đủ thì mình báo giảm tháng 08/2016 chị nhé! thủ tục gồm có D02-TS, kèm bảng kê hồ sơ trường hợp báo muộn tháng chị nhé!
chị báo giảm qua điện tử luôn chị nhé.Cần hỗ trợ ib e nhé
Bảo giảm thai sản trên điện tử sau đó làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho NLĐ theo mẫu C70a-HD theo QĐ 636 nhé
Báo giảm qua điện tử và làm chế độ hưởng qua bưu điện nàng nhé
Đi làm đủ 14 ngày trong tháng thì báo giảm tháng sau, nếu k đủ 14 ngày thì báo giảm tháng đó nhé bạn, hồ sơ báo giảm gồm D02, hồ sơ làm chế độ thì có C70aHD, mà làm qua mạng đi bạn, làm giấy bị hành cho mệt mõi, bạn tham khảo nhà mạng EFY ngon lắm ý