[ad_1] – Tình hình là thế này : cty em có 2 nhân viên, 2 phó và 1 giám đốc : giám đốc không muốn đóng bảo hiểm cho 2 nhân viên .Công ty hđ gần 6 tháng rồi..chưa đăng ký thang bảng lương , khai báo lđ.Em hỏi 1 chị làm kt bạn của giám đốc chị bảo khi nao họ gọi thì nộp..Không biết làm thế có đc không a/c hay giờ em đi nop luon, neus nop bay gioi có bị phạt, 6 tháng lương của nhân viên bên em có đc chấp nhận k ạ ..em xin chân thanh cảm ơn a/c nào biết tư vấn giúp em với ạ.vấn đề này em chưa từng làm vì mới ra trường .chưa đc tiếp xuc .mong giúp đỡ
Tips 1
Anh chị có thể bàn luận tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
.
.
.
🙁
Thế giám đốc có đóng bh ko, phải đóng bảo hiểm thì lương mới đc chấp nhận. Có thể thuế sẽ du di cho mấy tháng vừa qua nếu b đóng bhxh cho 2 nv kia ngay từ bi giờ đi
Theo quy định hđlđ trên 3 tháng là phải đóng bh hết
B nên tìm các thông tư văn bản quy định về vđ này để nói sếp nghe
Đóng bảo hiểm hay không là ko quan trọng với thuế. Miễn là có chứng từ chi lương và hợp đồng rõ ràng là dc đưa vào chi phí hợp lý. Sếp cty TNHH thì ko dc đưa vào chi phí hợp lý nên đừng đóng BH làm gì. Bảo hiểm đóng là đảm bảo quyền lợi của người lao động, ko đóng bh thì bảo hiểm biết nó sẽ truy thu và phạt. Bên phòng lao động cũng phạt luôn. Công đoàn cũng phat chu ko anh huong den thue dau nhe