[ad_1] – mình đang học kế toán, nên có chút vấn đề muốn hỏi
khi làm làm lương phận quản lý cho vào 6422, bộ phận bán hàng cho vào 6421, vậy bộ phận sản xuất, sữa chửa định khoản vào 154 phải không ạ?
Tips 1
Các bạn có thể bàn luận tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nguồn sưu tầm: Internet
Lương là phải cho vào chi phí 6421 b à…
154 là tk dùng để tính giá thành, các sp dở dang
Cty SX tập hợp vào các TK 621, 622, 627 cuối kỳ kết chuyển 154 và kết chuyển 632
Cho vào 154 Theo Quyết định 48. Cho Vào 622 Theo Thông tư 200
Theo thông tư 200 thì dùng 622 còn quyết định 48 thì vẫn phải dùng tk154
..
Cty này theo 48 rồi…154
trước hết cần phân biệt xem bên em hạch toán theo chế độ kế toán nào?
Nếu theo QĐ 48 :
Thì khi trích lương của bộ phận QLDN thì ĐK Nợ TK 6422/có TK 334,
Lương của bộ phận bán hàng ĐK: Nợ TK 6421/có TK 334.
Còn đối với sản xuất thì chi phí sẽ được tập hợp vào TK: 154 để tính giá thành và sẽ chia ra như sau:
Tập hợp chi phí nguyên vật liệu : Nợ TK 1541/Có TK 152
Tập hợp chi phí nhân công trực tiếp: TK 1542/Có TK 334
Tập hợp chi phí sản xuất chung: TK 1543/Có TK 334(lương bộ phận quản lý sản xuất), Có TK 111, Có TK 153, có TK 2141, có TK 242 …
Còn phần sửa chữa em có thể nói rõ hơn được không? Bên em sửa chữa về cái gì? đi thuê ngoài sửa chữa, hay tại phân xưởng sản xuất có bộ phận sửa chữa riêng.
hạch toán theo 48 thì yêu cầu những điều kiện gì mọi người nhỉ
Đang học thì mình nghĩ là thông tư 200 rồi, k còn học 48 nữa.
Thứ nhất:
Quản lý doanh nghiệp thì 642
Quản lý bộ phận sản xuất thì 627
Thứ hai:
Bộ phận bán hàng là 641
Thứ ba:
Lương của bộ phận sản xuất ( là bộ phận trực tiếp tạo ra sản phẩm), vậy nên đưa vào lương công nhân trực tiếp: 622
Lương của nhân viên sữa chữa bộ phận nào thì đưa tương ứng vào bộ phận đó: 622 627 642 641.
mình đang học quyết định 48 nên mình nghỉ cho tất vào 154 phải không nhỉ?