[ad_1] – Cho mình hỏi với: Công ty mình ký hợp đồng lao động không thời hạn với 1 nhân viên từ ngày 1/3/2016 nhưng đến tháng 5/2016 mới đóng bảo hiểm cho nhân viên đó như vậy có sai luật không? Có được quy định sau 2 tháng mới đc đóng bảo hiểm không vậy?
Tips 1
Anh chị có thể thảo luận tình huống này, bằng cách gửi bình luận ở cuối bài.
Tips 2
Nếu Anh chị muốn gửi câu hỏi hoặc tình huống vui lòng vào menu chọn nhóm hỏi đáp kế toán và đặt câu hỏi.
Hóng. E cũng đang định làm tna
y cho nv
Thì làm 1 cái thử việc từ tháng 3-T5. Sau đó mới ký hợp đồng ko thời hạn, trong luật quy định với bằng cấp đại học thì thử việc 2 tháng mà.
Cơ mà cty e hoạt động từ năm 2000. Nhưng đến t6 mới nộp bhiem cho NV. Bjo làm hợp đồng sao đây cho hợp lý vậy?
Hoạt động từ 2000 nhưng đến tháng 6/2016 mới đóng BHXH ah?
bây giờ làm bảo hiểm cũng ko sao đâu, còn hơn là ko làm vảo hiểm, sau này thanh tra mệt đấy