Anh Chị Em lưu ý:
Bài viết hướng dẫn làm sao để Lương đóng BHXH vừa phải, hạn chế thấp nhất việc phải đóng thuế TNCN, làm sao để chi phí lương hợp lý hợp lệ này là mình hướng dẫn cho việc làm lương từ năm 2015 trở đi để phù hợp với các chính sách, lương, bảo hiểm, thuế thay đổi liên tục, ứng với trường hợp thực tế của Thức Nguyễn Văn. Moi người vận dụng thì tùy theo tình hình thực tế của công ty mình, tùy theo tình hình thực tế của người lao động để làm cho hợp lý, không phải cứ bê nguyên xi vào áp cho đơn vị của mình nhé.
Cái vụ lương cao nhưng đóng BH bao nhiêu thì luật đã có rồi, anh chị em vận dụng làm sao cho hợp lý là ok, đâu có làm sai luật đâu mà sợ nhỉ?
Lương của Thức Nguyễn Văn là 20.000.000đ/tháng với vị trí PGĐ, bao gồm các khoản sau:
1. Lương cơ bản ( dùng đóng BH) : 5.000.000đ
2. Tiền ăn giữa ca: 680.000đ
3. Tiền điện thoại : 1.000.000đ
4. Tiền xăng xe: 1.000.000đ
5. Tiền hỗ trợ đi lại: 3.000.000đ
6. Tiền hỗ trợ nhà ở ( do chưa có nhà) : 3.000.000đ
7. Tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ ( 3 đứa ): 5.000.000đ
8. Hỗ trợ khác: 1.320.000đ
Lương để tính là chi phí thì cần hồ sơ gì? Mở thông tư 78/2014, 96/2015…ra chém
Khoản hỗ trợ nào không đóng bh mở thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ra bụp
Khoản phụ cấp nào không tính thuế TNCN mở thông tư 111/2013/TT-BTC, TT92/2015/TT-BTC…ra tra
Chỉ thế thôi là đủ :))
Thân!
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
rất cảm ơn bác đã chia sẻ
.
.
Then kiu
cảm ơn anh
.
.
.
cảm ơn bác nhiều ạ!
Cảm ơn bác, e sẽ ngâm cứu thật kỹ
.
Thuy Vy le Thi Thái Bình ngâm cứu nè
?
Dạ em cảm ơn anh Thức ?
.
A Thức ơi cho em hỏi chi phí nhà ở cần những ctư gì để k bị loại khỏi cphl ạ? Em cảm ơn ạ
.
Bác Thức cho e hỏi vấn đề này. Chuyện là cty e ký hợp đồng là 3200k/ tháng và thêm cái phụ lục hợp đồng là: vì tính chất cv và hiệu quả làm việc thì lương cơ bảng là 2000k danh số theo quy định cty. Khi đóng bảo hiểm hàng tháng thì mức đóng bh là 2945k. Giải thích giúp e vụ này ạ. E k hiểu sao làm đc như thế ạ. E gặp hai cty rồi. Toàn như vậy ạ
J
.
thanks anh
Nguyễn Hữu Long
Yên Hà nếu nó là một phần cấu tạo nên lương thì chỉ cần có cơ bản các hồ sơ sau là ok nhé.
– Hợp đồng lao động
– bảng lương
– Chứng từ chi lương thực tế
– Chứng từ khấu trừ thuế TNCN (nếu có)