Các cao nhân cho e hỏi xíu:
Sếp e vừa mới giao cho 1 đề bài về BHXH và Thuế TNCN như sau:
Làm sao để Doanh nghiệp đóng mức BHXH thấp nhất vì DN k thể đóng theo mức lương chính của người lđ được, nhưng vẫn tính dc đó là chi phí hợp lệ VD: Anh A mức lương 20 triệu, nhưng chỉ được DN đóng BHXH ở mức thấp nhất số còn lại nên kê khai như nào cho hợp lý để BHXH k soi, nhưng khi hạch toán lương vẫn là 20trieu. và người lao động k pải đóng thuế TNCN dù cho mức lương khá cao
E lần đầu va chạm nên còn nhiều thứ pải học hỏi, mong a/c giải đáp ạ
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
:)) bảo sếp đi mà làm kế toán
ca này cao nhân thôi
Bỏ nghề đi :))
.
Ca này thì đệ đơn yêu cầu chủ tịch nước xoá bỏ bhxh
Cao nhân nào giúp e hóng vơi
có cao nhân nào làm dc. chỉ em với
Bảo sếp trả thu nhập cho bạn bằng với gì mà cty trốn được.
Tớ vừa viết mail bỏ nghề. Sếp khôn quá ng lao động trong đó có cả mình thiệt thòi
Hà Thu vấn đề này liên quan đến rất nhiều quy định của thuế TNCN, TNDN và bảo hiểm và cả lao động nữa.
..
Còn có phương án là ký hợp đồng với người lao động đã nghỉ hưu bạn ạ. Ký lấy khoảng 1000 người thì bạn tha hồ trốn BHXH và trốn thuế tncn.
sếp giao cho e tuần để nghiên cứu và sau đó trong cuộc họp sẽ đưa ra bài thuyết trình cụ thể, =))
.
.
.
Nan giải quá.
Hóng
.
em nghĩ thuế TNCN thì giải quyết được nếu NLĐ có 3-4 người giảm trừ gia cảnh 🙂
cho em hóng cách giải quyết ạ
khi nào bác ra đc bài thuyết trình thì ới e vs, e cũng đang trong tình trạng tương tự
Hix
BHXH thì còn có thể xử lý đc theo yêu cầu, còn thuế TNCN có thánh cũng không xử lý được, trừ Quốc Hội nước CHXHCNVN : )))))))