#Thư_giãn_chút_với_chính_sách_BHXH_2018
– Lời đầu tiên để khẳng định (theo Luật) là em chẳng dám làm công ty nào nếu không đóng và tham gia BHXH, YT, TN từ năm 2018 bởi rất có thể Giám Đốc bị bỏ tù còn em thì mất việc.
– Tuy nhiên theo chính sách, Giám đốc chỉ nên thuê 1 cá nhân làm việc 29 ngày trong 1 năm để hưởng chính sách Bảo hiểm bắt buộc trong 01 năm. Năm sau lại đi thuê lại??.
– Kế đến phải tính nếu trốn đóng Bảo hiểm bắt buộc là chỉ tuyển 199 lao động (thay vì 200 theo Luật) và trốn nộp tiền đến 999,9 triệu (thay vì 1 tỷ theo Luật) thì ko bị nằm ở khung hình phạt Tù đến 07 năm…????.
– Tuy nhiên những ông Giám đốc làm liều và sai Luật bị bỏ tù hẳn cũng quan tâm đến chế độ đãi ngộ của nhà nước khi đi Tù bởi theo điều tra chưa chính thức có 600.000 doanh nghiệp, tổ chức hoạt động theo Luật Doanh nghiệp thì chỉ có 250.000 Doanh nghiệp, tổ chức tham gia đóng góp 1 phần Bảo hiểm bắt buộc. Vậy tạm tính “Lợi Ích” của nhà nước khi ép Doanh nghiệp tham gia cuộc chơi này như sau:
– Để bỏ tù đến khung 7 năm, 350.000 DN sẽ trốn đúng khung 1 tỷ đồng: 350.000 x 1 tỷ = 350.000 tỷ.
– Để có chỗ chứa 350.000 chủ doanh nghiệp phải đảm bảo nhân quyền mỗi nhà tù đến 500 phạm nhân thì cần : 700 nhà tù, mỗi nhà tù đầu tư khoảng 20 tỷ đồng. Như vậy số tiền xây nhà tù là: 700 x 20 tỷ = 14.000 tỷ.
– Chưa kể chi phí cố định : Trang phục, tuyển quân cai ngục, điện nước, phụ cấp cơm 2 bữa…Tiền người nhà đi thăm tù nhân…số tiền lên tới hàng nghìn tỷ nữa…??
Và theo tính toán và tham chiếu vài vụ tham nhũng bị phanh phui thì chỉ cần đến năm 2020, có thể ông nào làm Luật sẽ bị bỏ tù để thay cho 350.000 ông kia do lãng phí của nhà nước hành ngàn tỷ…????
* Cuộc chơi như này cơ quan Bảo hiểm được lợi hay DN được lợi???
Cuối tuần rảnh quá, em liên tưởng chút mong các ACE đừng dùng gạch đá ném em…???

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet