các anh chị ơi ai biết giải thích giúp e 2 vấn đề như sau được không ạ?
1. cty e thành lập từ đầu năm 2017, sếp e mua phần mềm kt và e áp dụng theo thông tư 200 luôn( cty e là cty nhỏ, vốn điều lệ 1 tỷ) thì có được ko ạh
2. có bạn e làm ở vietel 2 năm nhưng tháng 10 này mới được ký hợp đồng và trích bảo hiểm từ tháng 10, nhưng lại đang mang bầu và dự sinh 31/3, thì bạn e nghỉ ngày 25 thì có được hưởng thai sản ko hay phải hết 31/3. Vì có 1 số người bảo là nếu nghỉ trước 15/3 thì ko được nhưng sau 15/3 vẫn được ạ?
Các anh chị cho e biết với nhé, e mới đi làm nên mơ hồ lắm?

Tình huống kế toán – Nguồn: Internet