Các a|c ai có kinh nghiệm làm bảo hiểm giúp e trường hợp này với ạ.e tham gia bh tại cty và nghỉ thai sản theo chế độ.e sinh tháng 12-4,b kế toan ấy nghỉ việc thế là cho e qd nghỉ việc vào 13-4 luôn. Và việc thanh toán bảo hiểm thai sản là e tự đi làm tự chốt sổ hết tháng 4 luôn ạ.mà đi thanh toán bên bh ng ta nói cty làm sai luật ld vì trong thời gian nghỉ sinh ko được chấm dứt hd ld.nên ko tt thai sản cho e yêu cầu mang sổ lên cty báo tăng lại đóng 6 tháng nữa.mà thực sự vc đó quá khó vi cty ấy nợ bh rất nhiều, lại đang bị thanh tra bh nữa. Theo mọi người e phải làm tn để có thể thanh toán được thai sản. Giấy khai sinh của con e thì ko thể sửa ngày tháng được còn qd thì có thể xin được ạ.e cám ơn mọi người.
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Bạn đã đóng đủ 6 tháng chưa
.
..
chị ơi báo tăng thai sản nữa thì cty phải đongs bảo hiểm cho chị luôn à
.
.
Quan tâm
Theo đúng quy trình là khi bạn nghỉ thai sản thì kế toán cty se báo giảm ld( ghi chú là nghỉ thai sản kể từ t4 và ko đóng tiền trong thgian nghỉ ts) chứ ko phải báo giảm nghỉ hẳn, có giấy chứng sinh hoặc khai sinh kế toán tiến hành làm thủ tục thai sản.
Nếu kế toán đã báo giảm là nghỉ hẳn và bh đã xong thủ tục thì phải làm điều chỉnh báo tăng lại, sau đó mới làm báo giảm nghỉ thai sản để dc giải quyết tiền ts, sau thgian nghỉ ts nếu đi làm lại thì báo tăng lại, nếu nghỉ việc luôn thì báo giảm hẳn
.