Anh chị ơi cho em hỏi về THANG Bảng Lương với ạ? hôm nay em có đi nộp nhưng bị từ chối, phòng LĐ bảo quản lý công trường với phó quản lý công trường k đc cùng bậc lương ??? E tưởng giống nhau đc chứ ạ? Chỉ là dựa vào kinh nghiệm ,chức danh thì chọn bậc cao thấp thôi ? Công ty e có a phó quản lý đóng 5tr, còn anh quản lý đóng 8tr5.Nếu nói thế thì trưởng phòng hay nhân viên chức vụ gì em đều phải làm lại hết à? Còn bảng tiêu chuẩn chức danh thì họ bắt ghi rõ từng chức danh làm gì k đc ghi chung chung :(( E tưởng cái này công ty tự xây dựng thì đi nộp họ nhận hết chứ,giờ bắt bẻ làm lại chán hết cả ng
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
.
Thường thì bạn ghi hệ số sẽ dễ hơn là ghi rõ mức lương ntn
sao ma muc luong gd lai bang pgd
muc 3,4,5 dua vao 1 muc
Theo TT nào của blđ hay sao ý, bằng cấp khác nhau, trình độ khác nhau thì lương cũng khác
Họ làm thế đúng mà bạn. Cứ nộp là nhận hết thì cần gì kiểm tra, cần gì doanh nghiệp đăng ký nữa?
Góp ý thêm là nên làm theo hệ số để khi thay đổi lương cơ sở, lương tối thiểu vùng đỡ mất công làm lại
vì thang bảng lương nó lq đến đóng bhxh, mà quy đih bhxh giờ p ghi rõ chức danh nên vậy đó, mặc dù thang bảng lương do cty tự xây dựng nhưng họ thấy vô lý họ có quyền từ chối mà. Lúc họ từ chối mình hỏi rõ lý do thì về chỉnh sẽ tốt hơn
Làm theo hệ số,chia nhiềubậc cách nhau tối thiểu 0,2.sau này nâng lương tối thiểu ko phải làm lại
Cần Inbox mình hứơng dẫn
Thang bảng lương bạn làm theo hệ số ấy. Như thế thuận tiện hơn rất nhiều
Cho mình hỏi là lương đóng BHXH( Lương cơ bản trong HDLD). cao hon luong toi thieu vung có cần phải làm thang bảng lương không ạ. Cty em hiện tại ở quận 1. Cty nước ngoài. Nếu làm sẽ nộp ở đâu ạ. Hồi trước kế toán củ có làm mức thang bảng lương là 3 triệu. Cách đây 4 năm ạ.