Mọi người cho minh hỏi chút. Mình đang chuẩn bị quyết toán thuế 2016. Công ty mình có phần lương làm thêm nhưng trong hợp đồng lao động không có điều nào nói về làm thêm cả. Vậy cho phí lương thêm của mình có bị loại không? Để là chi phí hợp lý thì giờ mình phải làm những gì? Xin cảm ơn mọi người
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
Bạn bổ sung vào quy chế lương
CP lương là CP đc trừ khi tính thuế TNDN nếu đc quy định trong HĐLĐ, quy chế lương…
Phải được quy định 1 trong 3 loại văn bản sau để tính vào chi phí được trừ:
1. Hợp đồng lao động
2. Nội quy, quy chế công ty
3. Thỏa ước lao động tập thể.