chào các tiền bối. e có vấn đề này đang muốn tham khảo ý kiến ạ.
hiện tại cty e có 1 số nhân viên làm thêm quá giờ quy định. cty tính trả lương làm thêm giờ đầy đủ, chuẩn hệ số theo quy định, chỉ có điều giờ làm thêm vượt nhiều quá nên e xin cao kiến các bác có cách nào để “xử lý” những con số đó tế nhị hơn trên bảng lương, tránh rủi ro khi bị sở LĐ kiểm tra…
Em cảm ơn nhiều
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet