Anh chị cho e hỏi ~ em muốn đưa CP nghỉ mát của công ty thành CP hợp lý, e có đọc mấy chỗ viết thì bảo cần có quyết định của GĐ, Hóa đơn. Vậy có anh/chị nào đưa khoản nào vào CP k ạ? cho e hỏi kinh nghiệm với ạ, cần thêm những thủ tục gì để thuế k tách ra ạ. Em đưa vào cũng k nhiều chỉ khoảng 14,15 triệu ( 2tr/1 người). Nếu có hóa đơn thì vẫn đc khấu trừ thuế GTGT đúng k ạ?
Tình huống kế toán – Nguồn: Internet
.
Bạn làm tờ trình nêu thông tin về chuyến đi, dự kiến chi phí cho chuyến đi trình GD ký duyệt. Đi chơi và tập hợp chứng từ đi chơi để thanh toán bình thường.
.
Chi phí này là chi phí được trừ vì là khoản phúc lợi, tổng chi phúc lợi bị khống chế <= 1th lương bq thực tế thực hiện trong năm tính thuế. Thể hiện trong quy chế lương thưởng, đề nghị và phê duyệt, đầy đủ hoá đơn chứng trừ...
.
.
Các anh/ chị cho em hỏi bên em có hợp đồng với công ty du lịch nhưng họ không xuất hoá đơn ( giá chưa vat) mà vì giá trị lớn nên k lấy hoá đơn. Vậy có đưa vào cp hợp lý được không ạ? Khoảng 6M/ng. E cảm ơn ạ
Chỉ không được khấu trừ thuế gtgt thôi, còn được tính là CP hợp lý
được khấu trừ thuế, được cho vào chi phí bạn nhé, bạn làm quyết định danh sách lao động đi nghỉ mát, thỏa ước lao động tập thể có là ok nhé